信阳鸡公山管理区招聘4名公安辅警 欲报从速

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  根据工作需要,信阳市鸡公山管理区面向社会公开招聘4名男性公安警务辅助人员,现就有关事项公告如下:

  (三)年满18周岁以上(1999年5月1日前出生),职位具体要求见附表;

  (五)满足岗位需要及报考资格条件的其他要求(年龄、专业、学历等要求见附表);男性身高不低于1.70米;

  (一)曾被开除中国党籍、开除中国青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

  (五)在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  本着报名方便、程序公开、结果公正的原则,按照现场报名、面试、体能测试、体检、政治考察的程序进行。

  报名者本人于2017年5月4日8:00至5月11日18:00期间到信阳市公安局鸡公山分局208房间(信阳市鸡公山管理区李家寨镇人民政府隔壁,电线)进行现场报名,报名时携带身份证、学历证原件及复印件各1份,近期免冠彩色照片3张(红底、蓝底、白底均可),退伍士兵另外携带退伍证。

  报名者要保证提交的报名材料真实、准确、可靠,初步资格认证后,现场测量身高,身高合格者填写相关报名表,制作领取《准考证》。《准考证》应妥善保管,面试、体能测试、体检时,须持本人准考证和身份证方能参加。

  资格认证审查工作贯穿整个招聘全过程,凡发现提供虚假材料的,即取消其招聘资格。

  2、面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等方面进行综合评价。

  3、面试成绩:面试成绩现场公布,面试结束后3个工作日内公布所有面试人员成绩。

  根据面试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:3的比例确定参加体能测试人员。测评标准参考人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。体能测试不合格的不得进入下一程序。

  根据面试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:2的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行。

  体检合格的人员,按拟招聘人数1:1比例确定考察对象。政治考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。

  同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

  公示无异议的,由信阳市公安局鸡公山分局依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定签订劳动合同,合同两年一签。

  招聘辅警上岗前,由信阳市公安局鸡公山分局负责组织岗前培训。培训考核不合格者中止劳动合同。

  1、本次招聘辅警为政府购买服务聘用人员。所有人员由信阳市公安局鸡公山分局统一管理、使用。不具有人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权,非经国家规定程序,不能转录为人民警察。

  2、采取准军事化管理,实行绩效考核淘汰制,经考核不合格者,办理解除劳动合同。

  1、工资待遇:每人每月2700元(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险)。

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